Bistum Münster
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Fachbereich Personal

Der Fachbereich R 400 - Personal - übernimmt im neuen Organigramm der Bistumsverwaltung die Aufgaben der bisherigen Hauptabteilung Seelsorge-Personal sowie der BGV-Personalabteilung. Leiter des neuen Fachbereichs ist Ulrich Richartz.

Fachstellen

  • Personalentwicklung

    Für Fragen der persönlichen Weiterqualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungskonzepte steht für das Bischöflichen Generalvikariat Münster und den angeschlossenen Einrichtungen die Fachstelle Personalentwicklung zur Verfügung.

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  • Arbeits- und Gesundheitsschutz

    Die Fachstelle übernimmt die Koordination der sicherheitstechnischen und betriebsärztlichen Betreuung und der vereinbarten Präventionsmaßnahmen.

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Abteilungen

  • Personalmanagement BGV und Einrichtungen

    Die Abteilung ist zuständig für das Personalmanagement im Bischöflichen Generalvikariat und den verschiedensten Einrichtungen des Bistums. Zu den Handlungsfeldern im Personalmanagement gehören vor allem die Personalplanung und -beschaffung, die Personalverwaltung und -betreuung, sowie die Personalbegleitung und –führung für rd. 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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  • Seelsorge-Personal

    Die Abteilung Seelsorge-Personal steuert und koordiniert im Auftrag des Bischofs den Einsatz und die Personalentwicklung des seelsorglichen Personals in der Diözese Münster.

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  • Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle

    Die Abteilung Zentrale Gehaltsabrechnungsstelle (ZGASt – R 450) erstellt für alle Mitarbeitenden des NRW-Teils des Bistums Münster (u.a. Bischöfliches Generalvikariat, Zentralrendanturen, Kirchengemeinden) die Gehaltsabrechnungen und sorgt für die monatlichen Gehaltszahlungen.

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